福能精工

WHO WE ARE

福能简介
福能简介

福能简介

Company Profile

福能精工集团有限公司是行业领先的“智能制造+节能生态”综合服务商;
是产业创新变革的推动者和数字化转型的赋能者;
是涵盖传统能源、高速注塑系统、高腔高精密模具、非标装备设计制造、新能源汽车经销、工业污水处理、绿色食品及饮品、农业种养殖及精深加工、车用尿素等九大板块协同发展的多元化产业集团。

福能精工集团起步于2010年,目前正处于高速发展阶段,产业分布于川蒙粤湘皖五省,集团及实控企业的年产值超过30亿元,正处于高速发展阶段,年复合增长率超过30%。

福能精工集团正秉持“让制造更智能、使工业更节能、为生活更生态”的理念,持续以更创新、更具价值的核心技术,赋能我们的客户与社会;以更智慧、更加领先的产品与解决方案,定义未来的生活和未来的世界。

10 万㎡

发展规模

30 %

2022年增长

3000

产品交付

99.99 %

满意率

26

拥有专利

FORAY SEIKO ·

企业文化

Corporate Culture

使命 让制造更智能 使工业更节能 为生活更生态

Mission 使命

愿景 成为全球智能制造+节能生态综合服务商

Vision 愿景

价值观 诚信正直、勤奋务实 求知上进、责任奉献 专注合作、感恩分享

Values 价值观

经营理念 以客户为中心、以市场为导向 以创新为动力、以人才为基石 以品质为追求

Business Philosophy 经营理念

董事长致辞

Chairman's Speech

  风劲正是扬帆时,潮涌恰逢赶潮人。福能精工集团自2010年发展以来,以10人起步成长为800多人的大家庭,科学研判“时与势”,辩证把握“危与机”,精准锚定了“全球领先的智能制造+节能生态综合服务商”的企业定位,以“集团化资源整合”及“战略业务布局”作为两大抓手,从而构建新发展格局,谋划新发展篇章。

  沧海横流,方显英雄本色。面对新时代发展趋势,集团在2016年开始布局装备制造,首次提出“能源物流+智造产业双轮驱动”的转型理念,在“智能制造引领,能源物流链接,绿色农业夯实,节能生态加持,产业聚变增值”战略方针指导下,逐步推动集团转型升级进程,决心在“智能制造+节能生态”的共生发展及螺旋上升模式下实现产业腾飞的梦想。2019年-2021年期间,集团产业分布于内蒙古、广东、湖南、安徽及四川,总产值从13亿元增长至22亿元,总纳税额从5900万元增长至1.39亿元,年复合增长率均超过30%。2022年7月,集团和龙泉驿区政府签约,总投资30亿元,建设福能全国总部经济中心、总部研发中心及智能制造基地,实现“财务结算、智能制造、集团运营、人才集聚、创新研发、供应链”六大核心功能。该项目已经纳入“成都市产业建圈强链招商引资重大项目”名录,预示着我们已经走在了区域经济发展的前列。

  天行健,君子以自强不息。面对新的机遇和挑战,福能人正以全新的思维、全新的战略和全新的体制,主动迎接并应对新的挑战。战略是企业发展的行动纲领,文化是企业永葆青春的活力源泉。只有持续提升企业管理,齐心协力推动企业发展,才能创造更多经济效益和社会价值,才能让社会和员工分享更多企业发展的成果。科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力;我们秉持“生产一代,开发一代,研制一代,储备一代”的产品开发思路,继续加快各业务板块的转型升级,推动智能化与实体经济融合发展,激活新的经济增长点。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。站在2023新起点,我们将牢固践行“让制造更智能、使工业更节能、为生活更生态”的集团宗旨,加快强链补链延链,扎实落实党的二十大报告精神和成都市健圈强链战略,将我们的优势转化为干事创业的强大动力,紧跟党和国家的发展步伐,继续拓宽经营领域,延伸产业链,进一步实现转型升级,谱写出福能发展新篇章。

用人理念

用人理念

选才观

德才兼备,内外并重;任人唯贤,不拘一格。

福能不断创新人才观念,不拘一格、唯贤是举。通过不断拓宽人才选拔渠道,在企业内外发现人才、培育人才、锻炼人才,大胆使用人才,构建德才兼备的人才梯队,为企业的可持续发展增添动力。

育才观

福能对人才的培养,一方面结合公司战略发展需要注重应用、务实,一方面将人员的基本素质提升并举,从知识、技能、态度三个方面不断提高员工综合素质与能力。

用才观

福能重视人才并充分尊重人才,构建公平、公正的“能者上、平者让、庸者下”的人才竞争机制。

在用人方面,一是知人善任、人尽其才,深入发掘每个员工身上的闪光点,最大限度的整合企业人才资源。二是用人不疑、合理授权、不求全责备,给与员工广阔的发展平台和合理的试错空间。三是用其所长、掩其所短。将人才放在合适的位置上,把员工的优势应用到适合的工作中,各尽其才。

留才观

“与员工共享发展成果”,包括物质财富与精神财富,拓展员工发展空间,保障并不断提高员工的经济利益;用待遇、事业和感情留人。